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哈 尔 滨 市 招 聘
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公司介绍
黑龙江省徐工振坤工程机械有限公司坐落于魅力四射的冰城哈尔滨，注册资本3000万元，资产总额达1.2亿元，现有员工185人，其中大专以上学历占85%，专业技术人员占25%，高级管理人员均具有丰富的沟通能力及团队精神。公司在黑龙江省和蒙东地区拥有20个分公司，同时在哈尔滨、佳木斯、大庆、牡丹江设立四个4S店，拥有独立进出口经营权、路桥总承包资质，是集工程机械整车、配件销售，大、中、小型设备维修、维护及保养，技术咨询，设备租赁等多种经营于一体的多元化企业。
招聘岗位
01
挖掘机服务工程师 4k-6k/月
岗位职责
负责黑龙江省内徐工挖掘机产品的维修、保养工作。
任职要求
1、具备工程机械维修专业技能；
2、可长期出差，善于沟通；
3、家在齐齐哈尔、佳木斯、牡丹江者优先，公司安排工作地点与住地匹配。
02
重型器械产品销售 8k-10k/月
岗位职责
负责黑龙江省区域内重型器械产品销售、老客户的维护、新客户的开发以及区域内招投标项目跟踪。
任职要求
1、具备销售经验一年以上；
2、有一定的客户资源；
3、会驾驶，有驾照；
4、要求现居住地与责任区域匹配，并可适应出差。
03
总经理助理 1人 4k-5k/月
岗位职责
1、妥善处理好总经理的日常事务，以及行程规划；
2、协助总经理参加各项会议，做好会议纪要并推动后续工作的落实与执行；
3、协助总经理对内、外工作的沟通协调，确保公司各方面业务、各环节良好的衔接；
4、完成总经理临时交办的其他工作事项。
任职要求
1、五年以上大型企业相关工作经验，本科及以上学历，形象较好；
2、熟悉企业规范管理运作及工作流程；
3、有较强的组织、协调、沟通、人际能力，出色的文字功底及熟练的办公软件应用能力；
4、有较强的逻辑性、责任心、主动性及应变能力，具有良好的职业素养和操守；
5、有较强的抗压能力，能够适应短期出差。
04
人资行政经理 1人 6k-8k/月
岗位职责
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配置。
3、制定合理的薪酬福利制度，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。
4、制定并实施培训开发计划，主要指职业技能培训和业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导。
5、主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准。
6、负责各项规章制度的修订、制定及检查监督。运用组织和管理系统，规范各项工作，提升工作效率。
7、负责后勤总务工作：首先要制定相关制度，加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
8、文化建设：通过文化建设创建，凝集积极性和创造性，活跃文化生活，创造良好的生活、工作环境和文化内涵。
9、执行董事长的工作指令，并向其负责和报告工作。
10、参与客户接待工作。
任职要求
1、人力资源二级以上证书；
2、统招本科以上学历；
3、具有一定的领导能力；
4、具有生产型企业2年以上工作经验；
5、有驾驶经验者优先。
05
会计 2人 5k-8k/月
岗位职责
1、负责完成财务部门的会计核算工作，编制财务报表，纳税申报，财务分析等工作；
2、注册会计师和高级会计师优先考虑；
3、协助财务部门日常工作处理；
4、部门领导交办的其他工作事项；
5、财务、会计类专业、年龄35岁~45岁；
6、具备扎实的财务会计基础知识；
7、具有工业企业会计从业经验者优先考虑。
福利待遇
五险/免费班车/午餐/节日福利/包吃/绩效奖金/弹性工作/通讯补贴/交通补贴/专业培训（具体岗位福利面议）
联系方式
邮箱：hrbzhongcheng_rs@126.com
地址：哈尔滨市哈南工业新城哈南一路与哈南第二大道交口 |
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发表于 2020-9-25 10:51:42
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