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知名奢侈品服装品牌旗舰店门店经理
地点：黑龙江省哈尔滨卓展购物中心旗舰店
工作时间:作为店铺关键领导者，需要保证周末、假期及顾客高峰期新店的正常运营。
日常工作：回顾商店和品牌大使的表现指标，与商店领导团队的会议和对KPI的指导，经理本人从基层工作到战略管理各方面都要以身作则。
薪酬福利：丰厚的底薪+绩效奖金，品牌直签！
工作职责
门店财务表现:
·完成或超过销售目标，包括最高和最低业绩
·持续分析业绩指标，利用这些信息为加拿大鹅实现收入最大化和成本优化
·分析业务需求并做出反应，识别顶级销售人员和滞销人员，并完成营销策略
客户体验:
·确保卓越的客户体验，推动净推广分数(NPS)
·通过积极引入产品类别，提升客户体验并推动各自地区的每笔交易单位(UPT)
·通过调会、解决方案、报告和指导员工应对挑战，解决客户问题趋势
人员管理和敬业度:
·标准操作规程培训;确保品牌大使对标准操作程序(SOPs)和对业务的潜在影响有正确的理解
·激励品牌大使，创造忠诚度，营造积极店铺环境
·指导指导直接汇报，提高绩效，培养未来领导
·确保优秀的员工体验，推动员工敬业度
卓越运营:
·分析并积极响应库存计划，保持适当的库存指标，如库存、周转率和流量
·维护防止损失的程序，最大限度地减少不必要的损失，并提高店面的安全性
·管理工资预算，以最大限度地提高生产力，并以每小时销售额(SPH)来提高客户体验
·按照公司标准执行店铺开业和关门程序
·定期检查公司的电子邮件等，确保与品牌主管共享信息，并及时采取行动
·可能会增加其他职责以满足业务需求
应聘要求
工作经验
·3 - 5年店铺管理经验
·富有和奢侈品牌工作经验者优先
·有过旗舰级或高流量体验者优先
·有保持零售店卓越运营的经验(工资、收缩管理、库存管理等)
·有开新店经验
·在培养和指导零售领袖方面被证明具有领导能力
·店铺损益、工资和费用管理
知识、技能和属性:
·人才的招聘和发展(经理和品牌大使级别)
·较强的团队演示和产品知识(PK)会议管理能力
·扎实理解零售数学并在商业环境中运用分析
·运营专员-通过内部KPI推动业绩
·分析驱动程序，注重细节
·能够灵活适应零售时间(标准、高峰、节假日)
·时间管理和组织能力，快节奏环境处理多项任务
·扎实的零售指标知识和理解
·具备较强的谈判技巧，并能灵活运用销售方法
·能够建立和维护良好的人际关系
·员工发展:利用有效的发展计划和绩效管理，协同发挥每个员工的最大潜能。
·优秀的沟通和人际交往能力
·工作积极主动，能独立完成工作
·始终如一地展示加拿大鹅的价值观，以创新、真诚、热情、不屈不挠和创业精神而自豪
·熟练使用Microsoft Office办公软件特别是Word和Excel，有外语能力优先
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发表于 2021-3-21 15:33:54
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