|
|
" style="visibility: hidden;">
点击蓝字关注我，获取更多招聘信息！
一、招聘岗位哈物业集团本部计划公开招聘综合管理部业务员2名、安全信访中心业务员1名、财务审计部主管会计1名、改革发展规划部资产管理员、综合业务员各1人、经济运营管理中心管理人员10名。
二、招聘条件及要求(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，对国有企业具有强烈的使命感和责任感，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业，具有攻坚克难的坚强意志，具备良好的团队合作精神和沟通能力，拥有坚决的执行精神，具有良好的职业道德和职业操守;
2.熟悉国家宏观经济政策和行业相关法律法规，具有较丰富的企业管理知识和经验;
3.具有较突出的工作业绩，能独立承担并完成工作任务，有岗位所必备的政策理论知识和专业知识，有较强的管理、适应能力、有良好的沟通协调能力及承压能力;
4.认同物业集团企业文化，主动融入企业核心文化和价值观;
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(二)岗位要求
详情查看下方“阅读原文”
三、待遇情况1.按哈尔滨物业集团有限责任公司薪酬标准执行。
2.五险一金。
四、招聘流程1.公开报名：本次招聘采用网络报名方式，每位应聘者限报1个岗位。应聘者需下载《应聘报名表》，将《应聘报名表》和相关材料填写完整后发送至指定电子邮箱:wyjt_rlzy@163.com(文件名称为“应聘部门+应聘部门+姓名”的格式填写)报名，邮件主题为“哈物业集团-XX部门应聘报名”。
2.资格审查：资格审查与报名同步进行，严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。资格审查通过后将通过电子邮件或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。
3.能力测试：资格审查合格者，按每个岗位不少于1：3比例参加笔试，以笔试+面试成绩确定应聘者综合得分，笔试、面试成绩满分均为100分，单科成绩低于50分、综合得分低于120分者列为不合格，不予录用。根据不同岗位综合得分从高到底排序，按岗位1:1比例确定人选。
4.背景调查：根据招聘岗位需要，人选确定后，按照哈物业集团相关要求对一般岗位拟选人员进行背景调查，过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
5.结果公示：按管理人员任用权限规定，提交相关会议讨论，确定最终拟录人员名单，并进行公示。
6.人员就岗：在拟录名单公示结束后，如无任何异议，则被聘任者应在规定时间携相关材料到人力资源部门报到，并签订劳动合同后正式上岗就职。试用期2个月考核合格后，正式聘用。
五、注意事项1.报名时间：2021年3月16日至2021年3月21日。报名截止时间至2021年3月21日，以报名电子邮箱发送时间为准。
2.咨询电话：0451-58808526
3.各考核环节、具体形式、时间及相关安排，以通知为准。
扫码关注我们
更多优质招聘信息等你发现扫码进入课程咨询入口
点击下方“阅读原文”下载招聘计划表和报名表 |
|
发表于 2020-10-28 04:46:37
收藏
