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2021年黑龙江佳木斯市郊区选聘街道（乡镇）事业单位人员公告为进一步调动我区网格员工作积极性，畅通专职网格员出口，激发网格员队伍活力，依据《关于从社区(村)专职网格员中选拔聘用街道(乡镇)事业编制工作人员的实施意见(试行)》(佳人社发〔2020〕33号)精神，经区委、区政府研究决定，拟面向郊区在担任社区(村)专职网格员的“两委”成员中选拔聘用街道(乡镇)事业编制工作人员。现公告如下：
一、选聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优原则;
2.坚持统一政策、统一组织、统一程序原则;
3.坚持保密、回避、监督原则。
二、选聘计划
本次计划选聘街道(乡镇)事业工作人员20人，具体选聘岗位及资格条件详见《佳木斯市郊区公开选聘街道(乡镇)事业单位工作人员计划表》。
三、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从选聘部门对岗位的安排与调整;
3.具有正常履职的身体条件;
4.年龄在40(含)周岁以下(1981年3月7日以后出生);
5.具有与选聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和良好的心理素质，以及符合用人单位的其他要求;
6.在郊区担任专职网格员的社区(村)“两委”成员。村“两委”成员只能报考乡镇岗位，社区“两委”成员只能报考街道岗位;
7.选拔到街道事业单位工作人员，需具备统招大专及以上学历;选拔到乡镇事业单位工作人员，需具备统招中专及以上学历;
8.下列人员不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的;②曾被开除公职的;③曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;④司法机关正在立案查处的;⑤服兵役期间发生重大责任事故的;⑥不符合选聘岗位所需资格条件的;⑦在各级公务员或事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;⑧违反《治安管理处罚法》受处罚不满3年及法律、法规规定不得报考的其它情形。
四、报考程序
此次选聘委托有资质的第三方机构组织实施，具体工作流程如下：
(一)发布选聘信息
公告将在佳木斯市郊区人民政府网站发布。发布时间：3月8日-3月16日。
(二)现场报名
1.报名时间
3月17日-3月19日(报名、资格审核同步进行，考试时间另行通知)
2.报名地点：佳木斯市郊区人民政府二办5号楼一楼(市民服务中心)西侧。
3.报名所需材料
本人携带：①《诚信承诺书》《佳木斯市郊区公开选聘街道(乡镇)事业单位工作人员登记表》;②身份证、毕业证书、学位证书、学信网的学历证明、报到证，以上需提交原件及复印件;③应聘人员近期正面2寸蓝底免冠彩色照片。报名初审合格者可以参加笔试。本次选聘报名费90元，现场缴费。
4.资格审核
由区委组织部、区委政法委、区民政局、区人社局，负责报名及资格审查等相关工作。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确，资格审查贯穿选聘工作全过程，如发现考生提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格。
报名资格审核合格者参加笔试，参加笔试的人员名单、时间、地点另行通知。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩100分，其中笔试占考试总成绩的50%、面试占总成绩的50%，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。分值保留小数点后两位，总成绩并列的，以笔试成绩分值高者优先。
1.笔试
笔试内容为公共基础知识和基层社会治理，满分为100分，分值保留小数点后两位。
通过资格审核人数与招聘岗位人数之比不得低于3:1。
2.面试
采取结构化面试形式，重点测试考生的语言表达、综合分析、临场应变等方面能力，满分为100分，分值保留小数点后两位。面试成绩低于60分者不予聘用。
根据笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选，进入面试人选与拟聘岗位人数按3:1比例确定。若进入面试人选与岗位选聘人数的比例低至3:1时取消该岗位选聘。进入面试人选名单将在相关网站上公示3个工作日。面试人选名单公示后，将不再因考生放弃或其他因素影响面试工作的进行。
面试事宜另行通知。
(四)组织考察
由选聘领导小组重点审查应聘人选的政治素质、道德品行、敬业精神、专业能力及是否违法违纪或参加非法组织等事项，同时复查报名资格，考察不合格者不予聘用，按总成绩高低依次补充人员进行组织考察。
(五)体检
通过组织考察人选，由选聘领导小组统一组织体检，体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检不合格者不予聘用，按总成绩高低依次补充人员进行组织考察及体检。
(六)公示
对于考核、体检均为合格的拟聘用人选，在佳木斯市郊区人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议，由佳木斯市郊区人力资源和社会保障局出具《佳木斯市郊区事业单位选聘工作人员聘用通知书》。
(七)聘用
拟聘用人员实行聘用制管理，落实事业编制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同(聘期3年，其中含试用期6个月)，试用期满经用人单位对聘用人员考察，考察合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员3年内不得调离郊区(含试用期)。
(八)待遇
试用期内工资、福利待遇按照事业单位工作人员标准执行。
五、疫情防控
按照佳木斯市郊区应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部最新要求执行。
政策咨询电话：0454--8775513
佳木斯市郊区选聘工作领导小组
2021年3月8日
2021年中国水产科学研究院黑龙江水产研究所第二批招聘公告中国水产科学研究院黑龙江水产研究所是我国成立最早、北方地区唯一的国家级淡水水产科研机构，创建于1950年，隶属于农业农村部中国水产科学研究院，所本部驻地黑龙江省哈尔滨市，主要从事淡水鱼类特别是冷水性鱼类及寒冷地区鱼类的研究。为加强人才队伍建设，优化岗位结构，现将2021年度招聘岗位公告如下：
一、招聘岗位及要求：共11个岗位(12人)，具体要求详见附件
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治素质高，思想品德好;
(二)热爱渔业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神;
(三)学习成绩优良或具有较为丰富的相关工作经验;
(四)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质;
(五)具备应聘岗位所需的专业、技能等相关条件。
三、招聘程序
(一)报名：请报名者提交《黑龙江水产研究所2021年度公开招聘工作人员简历》(附件1)、《黑龙江水产研究所2021年度应聘人员信息登记一览表》(附件2)的电子版，发至指定邮箱。
(二)资格审查：对报名人员的应聘资格条件进行审查。遴选进入考试的人选，将电话通知本人。
(三)考试：包括笔试和面试，主要测试招聘岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能、英语水平、写作能力等。博士仅面试。
(四)考察、体检：根据考试表现，确定进入考察和体检人选。
(五)结果公示：综合考试考察情况确定拟录用人员，在我所网站上公示。
(六)上报审批：经公示合格的拟录用人员，报上级主管部门审批。
(七)签订聘用合同：经审批同意录用的人员，按规定办理入职手续。
四、时间安排
第二批公开招聘考试拟安排在2021年4月上旬，投递简历截止日期为2021年3月30日。
五、注意事项
(一)应聘者须如实提供个人简历和信息情况。本人对填报信息的真实性负完全责任，弄虚作假的，取消应聘资格。
(二)请准确填写联系手机，确保联络畅通。
(三)请关注我所网站“人才队伍-人才招聘”栏目，及时了解考试安排、录用公示等相关信息。
六、相关待遇
(一)一经录用，进入事业编制，按照国家有关规定实行聘用制，聘期内享受国家财政拨款事业单位的工资福利待遇。
(二)享受国家及黑龙江省规定的年休假、产假、婚假、探亲假等法定假期。
(三)在条件允许下为在哈无住房的单身职工提供临时性的宿舍。
(四)博士提供安家及生活费柒万元，连续五年给予每月壹仟元的租房补贴，提供一次性科研启动费(15万元以上)。
七、联系方式
联系部门：中国水产科学研究院黑龙江水产研究所人事处
联系地址：黑龙江省哈尔滨市道里区松发街43号(邮编：150070)
联系电话：0451-84861316
简历接收邮箱：hljzhaopin@hrfri.ac.cn(邮件的主题名和附件的文件名务请统一命名为“应聘岗位序号-姓名-毕业院校-专业-学历学位”)
2021年黑龙江杜尔伯特蒙古族自治县县直医疗卫生机构人才引进公告依据《杜尔伯特蒙古族自治县2019年—2021年事业单位人才引进工作规划》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，为县直医疗卫生机构引进卫生专业人才，现将具体事宜公告如下。
一、引进数量
拟为县级医疗机构引进专业人才12名、疾控中心引进专业人才10名。
二、引进资格条件
1.学历条件：
(1)普通高等院校二批次录取全日制统招本科及以上学历(不含2021年毕业生)。
(2)驻庆高校及杜尔伯特蒙古族自治县户籍(含本县籍考生和现本县籍居民)毕业生学历为普通高等院校全日制统招本科及以上学历(不含2021年毕业生)。
2.专业条件：
(1)县级医疗机构：临床医学、医学检验、医学检验技术、麻醉学、口腔医学、药学、针灸推拿、康复治疗学。
(2)疾控中心：临床医学、精神医学、医学检验、医学检验技术、预防医学、护理学。
3.年龄条件：1986年1月1日以后出生(含当日)，中级专业技术职称人员年龄放宽到1981年1月1日以后出生(含当日)，副高级及以上专业技术职称年龄放宽到1976年1月1日以后出生(含当日)。
4.职称条件：报考县级医疗机构岗位的人员应具有中级及以上专业技术职称，报考疾控中心人员不受专业技术职称条件限制。
5.其他条件
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(2)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
(3)服从县委、县政府对岗位的安排和调整;
(4)经教育部认证的国外院校毕业生或其他特殊人才的引进事宜，按照一事一议原则确定。
有下列情形之一的，不得引进：
1.因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员;
2.在各级公务员、事业单位招录考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员;
4.公务员辞退未满五年人员;
5.引进后即构成岗位回避关系的人员;
6.杜尔伯特蒙古族自治县党政机关及事业单位在编人员;
7.杜尔伯特蒙古族自治县农村订单定向免费培养计划内已经签约的医学毕业生、杜尔伯特蒙古族自治县已聘用的省招乡镇卫生院医学毕业生、杜尔伯特蒙古族自治县社区卫生服务中心已招录的医疗专业技术人员;
8.国家法律法规规定不宜进入事业单位的其他情形人员。
三、相关待遇
1.引进人才落实事业编制，执行杜尔伯特蒙古族自治县现行事业单位工作人员工资福利政策。
2.引进世界一流大学建设高校全日制本科及以上学历、世界一流学科建设高校全日制本科一批次以上学历、其他院校全日制硕士研究生及以上学历毕业生、副高级以上职称的专业技术人才，工作满一年以后，解决配偶户口随迁，对配偶原在机关事业单位工作的，可按同类型单位予以安排。
3.关爱引进人才子女成长，其子女需要入学、入托的，经本人提出申请，由教育主管部门按照就近就优的原则协调办理。
4.各用人单位加强对引进人才的培养，优先选派人才到发达地区、上级业务部门参加培训、外出考察等，支持人才参加继续学历教育和晋升专业技术资格，鼓励人才进行发明创造、专利申请和学术研究，帮助人才开阔视野，提升创新发展能力。
5.根据人才德才表现情况，对工作能力较强、业绩比较突出的人才，优先纳入科级后备干部管理，对符合干部选拔任用条件的优秀人才，优先予以提拔使用。
四、引进程序及方法
(一)提交报名申请。报名人员应自2021年3月9日至2020年3月15日期间，登录杜尔伯特蒙古族自治县政府网站(http://www.drbt.gov.cn/)查看公告，按要求提供有关材料并发送至相应邮箱(dmrcyjws@163.com)。电子邮件请按以下格式规范填写，样式为：大学简称+专业简称+姓名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读并签订《诚信承诺书》。
报名人员须提供以下材料：①《杜尔伯特蒙古族自治县县直医疗卫生机构人才引进报名登记表》电子版、《教育部学历证书电子注册备案表》电子版;②身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、执业证、职称证(通过成绩单)电子扫描件;③能体现当年录取批次和高考分数的高校新生录取名册电子扫描件;④留学回国人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证电子扫描件;⑤经本人签字的《诚信承诺书》电子扫描件;⑥报到证(或报到证复印件)电子扫描件(加盖报到证上指定报到部门公章);⑦未就业毕业生须提交档案保管部门出具的保管档案证明电子扫描件;⑧县外已正式就业毕业生须提供就业单位出具的同意报考证明(加盖所在单位、组织或人社部门公章)或同意辞职的批复电子扫描件。
(二)资格审查。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程，由县人才引进工作资格审查小组对报名人员提供的材料和报名信息进行审查，发现不符合报名条件或弄虚作假的取消参加人才引进资格。
报名人员要随时关注登录杜尔伯特蒙古族自治县政府网站(http://www.drbt.gov.cn/)，查询本人资格审查结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息。对审查结果有异议的可在审查结果公布后2日内提请仲裁(联系电话0459-2648155)，仲裁通过的视为报名成功，未提请仲裁或仲裁未通过的取消报名资格。通过资格审查人员应在指定日期内进行资格确认(以具体通知为准)，确认材料为：报名受理阶段要求提供的所有材料的原件(如报到证只能提供复印件，则必须加盖报到证上指定报到部门的公章)。
(三)能力测评。视报名情况采取笔试或面试的方式进行能力测评，如报考人员多于引进人员数量时采取笔试方式进行考试，少于则采取面试方式进行考试。本次人才引进不实行政策性加分。
1.笔试。采取闭卷考试的方式进行，成绩满分为100分，低于60分者不予引进。
2.面试。面试成绩满分为100分，低于60分者不予引进。
(四)体检。引进岗位体检人选，根据能力测评总成绩由高分到低分顺序，按参加体检人数与岗位计划引进人数1：1的比例确定。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予引进。
(五)组织考察。对体检合格者进行组织考察，采取审阅个人档案、现实表现认定、实地走访考察等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、专业知识水平和适应工作能力等，并对其档案进行审查。组织考察过程中如发现存在弄虚作假、学历学位和资格证书等不符合要求、有违法违纪行为、档案信息存疑或造假等情况，取消引进资格。
(六)社会公示。人才引进名单在县政府网站公示7个工作日，接受社会监督。对公示期间群众反映有问题并经查实的，取消引进资格。
(七)办理录用手续。经社会公示无异议的，办理录用手续，合理安排工作单位及岗位。试用期为一年，限定最低服务期5年(含试用期)，服务期内不得以任何方式调离所在单位。
五、有关说明
1.报考人员须签订《诚信承诺书》，提交经本人签字的《诚信承诺书》后即视为同意遵守本次人才引进的相关要求。
2.报考人员需经常关注杜尔伯特蒙古族自治县政府网站(http://www.drbt.gov.cn/)发布的信息，且保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，由报考人员自行承担相关责任。
3.资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合引进条件、弄虚作假等情况，随时取消引进资格，触犯相关法律的依法追究法律责任。
4.能力测评、体检、组织考察、社会公示等环节因不符合要求取消报考人员引进资格而产生的空缺，均不进行递补。
5.本次人才引进工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
6.本公告由杜尔伯特蒙古族自治县委组织部、县卫生和健康局负责解释。政策咨询电话(0459—2648155)。
六、考试防疫要求
1.参加考试的考生须在考试前14天在微信小程序中申领“龙江健康码”，须在考试当日提供“通信大数据行程卡”截图(打印截图)，以备进入考点时查验。考生抵达杜尔伯特县前14天内有国内中、高风险地区旅居史的，或在国内中、高风险地区本次疫情传播链首例病例确诊前14天内到达杜尔伯特县的，必须及时报备。报备方式为电话报备(联系方式：0459-2648155、13945973481)，报备内容：考生姓名、性别、身份证号、报考岗位、联系电话;健康码颜色、本人、家人及共同居住人员是否存在发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状，是否有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史，是否被判定为密切接触者，本人是否已做核酸检测及结果。
2.外地考生应提前了解杜尔伯特县疫情防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。
3.考生抵达杜尔伯特县前14天内有国内中、高风险地区旅居史的，或在国内中、高风险地区本次疫情传播链首例病例确诊前14天内到达杜尔伯特县的，进入考点时须持有3日内核酸检测阴性证明，在测温正常且做好个人防护的前提下可参加考试。境外返回的考生如到达境内时间不足14天，应自觉接受属地防疫指挥部隔离观察和核酸检测措施(隔离费用自理)，合格后方可参加考试。
4.考生进入考点时应接受“龙江健康码”和当日“通信大数据行程卡”截图查验及体温测量，绿码及体温测量合格者，方可进入考点，码色异常的考生需提供3日内核酸检测阴性证明方可进入考点。码色异常无法提供3日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估不符合要求的、体温大于37.3℃或者经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生，不得进入考点。未带手机，无法提供“龙江健康码”和“通信大数据行程卡”截图的考生，须提供考前3日内核酸检测阴性证明方可进入考点。现场将对“通信大数据行程卡”截图信息真实性进行抽查，发现信息造假的，按有关规定处理。
5.考试期间如有发热、咳嗽等症状，经现场卫生防疫专业人员评估，视情况安排到备用隔离考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。
6.考生进出考点、考场需全程佩戴医用口罩(核验身份时按要求摘下口罩)，服从现场管理，与他人保持1.5米以上距离。笔试期间，低风险地区的考生进入考场后可自行决定摘、戴口罩，非低风险地区、备用隔离考场的考生须全程佩戴医用口罩。面试期间，除面试答题环节外须全程佩戴医用口罩。
7.考生应自觉遵守防疫有关要求，做好个人防护。考生如实填写考试前14天的《考生个人健康状况承诺书》、对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和接触史以及在考试疫情防控中拒不配合的考生，将依法依规予以处理。
8.疫情防控政策后续再发生变化的，将及时在杜尔伯特蒙古族自治县政府网站(http://www.drbt.gov.cn/)公布相关要求，请广大考生持续关注。
中共杜尔伯特蒙古族自治县委组织部
2021年3月9日
2021年黑龙江依兰县招聘政府雇员公告经依兰县人民政府同意，依兰县人大常委会办公室、依兰县医疗保障服务中心面向全县公开招聘政府雇员。具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照公开、公正、平等、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘政府雇员17名，其中依兰县人大常委会办公室2名、依兰县医疗保障服务中心15名，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2021年依兰县公开招聘政府雇员计划表》(附件4)。
三、招聘对象及条件
1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;
2、年龄在18周岁至35(含)周岁(2003年3月9日至1985年3月9日期间出生);
3、报考人员应具有依兰县行政区域内户籍;
4、身体健康、双眼矫正视力5.0以上;
5、无违法犯罪记录，无前科劣迹，无失信记录，具有良好的品行。
四、招聘程序
(一)报名：
本次招聘采取本人现场报名方式。
报名所需材料：户口薄(复印首页、本人页)、本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表的原件及复印件和报考岗位要求的相关材料原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片五张。
《报名表》、《诚信承诺书》、《个人健康状况承诺书》需在依兰县人民政府网站自行下载，并如实填写打印。
报名时间：2021年3月9日—3月11日;
报名地点：依兰县人力资源和社会保障局四楼413室;
报名咨询电话：57237930。
所提供资料均需真实有效，报名时交验原件并提供复印件，不得伪造个人材料，一经发现，取消报考资格。
(二)考试
新冠肺炎疫情防控形势依然严峻，为全力确保每一位考生安全健康，避免大规模人员聚集，本次招聘考试方式为笔试。
笔试采取闭卷方式进行，满分100分。
笔试时间及地点：以准考证通知时间为准。
注意事项：
考生在现场报名和进入笔试考场需全程佩戴口罩(查验身份时应配合摘下口罩，查验完毕随即戴上)，进入考场时需配合工作人员扫码、测温、登记。考生进入考场时均须出示“龙江健康码”及“通讯大数据行程卡”。“龙江健康码”为红码的考生或者“行程卡”标注14天内到达或途径非低风险(字迹为红色)地区的考生进入考场时须出具考前48小时内核酸检测阴性结果报告。
所有考生应根据当前防控要求做好相应准备，确保考试(含现场确认、笔试、体检)当天能顺利参加，因不符合防控要求不能参加考试的考生自行承担后果。
(三)考核
考核由招聘单位统一组织实施。笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分顺序按照招聘人数1:1比例，确定进入考核人选，笔试成绩相同，则共同进入，考核不合格的人员按笔试成绩由高到低顺序依次递补。
(四)体检
体检由招聘单位组织实施。统一组织进入体检人员到医院进行体检。体检不合格者只有一次复检机会。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。体检费用按照医院的标准由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，按照考试总成绩从高到低依次递补。
(五)公示
对于笔试、考核及体检合格的拟聘用人员，在依兰县政府网站公示3天。
(六)办理聘用
公示期满无异议的，参加上岗培训后与招聘单位签订期限为三年的劳动合同，试用期二个月。试用期满考核合格的，予以聘用;考核不合格的，取消聘用。三年合同期满后，根据相关规定及双方意愿可终止或续签合同。
五、相关待遇
被聘用人员工资待遇为1303元/月(含个人缴费部分)，缴纳养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险和住房公积金。
点击下载>>>
2021年依兰县公开招聘政府雇员计划.xlsx
依兰县招聘报名表.doc
依兰县招聘诚信承诺书.docx
个人健康状况《承诺书》.docx
依兰县人力资源和社会保障局
2021年3月4日 |
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发表于 2021-3-21 15:17:15
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